台本なし一発撮りで
採用&広報動画をつくり、届ける。
リクライブは会社や社員のリアルを追求するため、
ライブ収録という手法で動画をつくるサービスです。
#導入後2ヶ月で応募0人から30人に #応募の質が圧倒的に上がりました #頼っていた人材紹介から脱却できた #選考歩留の改善ができてよかった #有効応募数が6倍以上に増加 #求職者の企業理解向上をしてくれた #導入して2ヶ月ですぐに効果を実感 #1年で採用人数2倍になりました #「編集の速さ」が他社と全然違った #社員にとって貴重な経験になる #応募者全員が「雰囲気が伝わった」#2ヵ月間で中途5名の内定承諾 #1週間で新卒エントリー15名獲得 #社員のモチベーションUPにつながった #応募者全員が社内のリアルを求めていた #スカウトからの応募が7倍に #応募が1件から19件に増えた #広報にとって最高の武器 #これほどコスパを感じたことがない
2名の採用枠に対し2ヶ月で50名超の応募。応募者の量と質ともに向上した。「企業ブランディング」ツールとしても効果を発揮。
福島県でお菓子の流通会社を営む、渋谷レックス株式会社の渋谷社長、採用担当森様とリクライブ編集長の二宮がこれまでの取り組みについて振り返りました。渋谷レックス株式会社様については、社員全員がリクライブ動画に出演いただきました。
『選択肢を増やして、人生を豊かにする』のパーパスを掲げ、マス広告以外にもSNS・動画メディアの活用など実体験に基づいた最先端のマーケティング手法を展開するナウビレッジ代表の今村さんとリクライブ編集長の二宮がこれまでの取り組みについて振り返りました。
クロスメディアグループの広報担当濱中さん、高橋さんと、リクライブ編集長の二宮がこれまでの取り組みを振り返りました。
今回はマニュアル制作を手がけるダイテック株式会社 採用担当の名越さま、玉光さまと、リクライブ編集長の二宮がこれまでの取り組みを振り返りました。
「全ては こども中心」の考え方を掲げる西新ぶんか保育園&香椎ぶんか保育園 猪原園長とリクライブ編集長の二宮がこれまでの取り組みについて振り返りました。
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